[1]
Stefanya, Y. and Winarto, J. 2025. Pengaruh Flexible Working Arrangement, Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Generasi Z. Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis. 7, 3 (Aug. 2025), 484-490. DOI:https://doi.org/10.37034/infeb.v7i3.1201.