Purba, N., Yahya, M., & Nurbaiti, N. (2021). Revolusi industri 4.0: Peran teknologi dalam eksistensi penguasaan bisnis dan implementasinya. Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis, 9(2), 91-98. https://doi.org/10.26486/jpsb.v9i2.2103

Mufidah, A. F., & Arsyianti, L. D. (2021). Analisis Strategi Keunggulan Kompetitif Berkelanjutan Perusahaan Crowd Business Syariah (Studi Kasus pada Halal Network International). Al-Muzara'ah, 9(1), 45-69. https://doi.org/10.29244/jam.9.1.45-69

Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(1), 22-38. https://doi.org/10.36406/jam.v18i01.375

Liana, B. D. A., Ardianto, Y., & Retno, B. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disipilin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Karyawan Wika. JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila, 3(2), 84-98. https://doi.org/10.35814/jimp.v3i2.5433

Indriati, I. H., Ningrum, N. R., & Lestari, R. (2023). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 20(4), 493-503. https://doi.org/10.30872/jkin.v20i4.13932

Mangngi, R. F., Fanggidae, R. E., & Nursiani, N. P. (2018). Pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. POS INDONESIA (PERSERO) Cabang Kupang. Journal of Management: Small and Medium Enterprises (SMEs), 7(2), 207-224.

Oktaviani, A., Amin, S., & Ratnawati, R. (2021). Pengaruh persepsi keadilan kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Jambi Distribusindo Rayat. Jurnal Dinamika Manajemen, 9(1), 1-8. https://doi.org/10.22437/jdm.v7i1.16633.

Lisa, S. F., & Tatiyani, T. (2023). Hubungan Antara Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan PT. Indonesia Premium Goods Bekasi. Psikologi Kreatif Inovatif, 3(1), 30-36. https://doi.org/10.37817/psikologikreatifinovatif.v3i1.2139

Widiastri, K., & Bagia, I. W. (2020). Pengaruh Disiplin Karyawan terhadap Prestasi Kerja pada PT Tirta Mumbul Jaya Abadi. Bisma: Jurnal Manajemen, 6(2), 142-150. https://doi.org/10.23887/bjm.v6i2.27581

Arif, M., Maulana, T., & Lesmana, M. T. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 106-119. https://doi.org/10.30601/humaniora.v4i1.515

Julianto, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Puskesmas Di Kecamatan Depati VII Kabupaten Kerinci: PEBI JULIANTO, S. Sos., MM., CHt. Jurnal Administrasi Nusantara, 2(1), 42-58. https://doi.org/10.51279/jan.v2i1.24

Savira, F., & Suharsono, Y. (2013). Bab Iii Metode Penelitian Dan Pengembangan. Journal of Chemical Information and Modeling, 1(01), 1689-1699.

Lampengan, P., Massie, J. D., & Roring, F. (2019). Pengaruh Motivasi, Kepercayaan dan Sikap Konsumen Terhadap Minat Beli Pengguna Online Shop Zalora Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsrat Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(4). https://doi.org/10.35794/emba.v7i4.26449

Fadli, M. R. (2021). Memahami desain metode penelitian kualitatif. Humanika, Kajian Ilmiah Mata Kuliah Umum, 21(1), 33-54. https://doi.org/10.21831/hum.v21i1.38075.

Hatmoko, J. H. (2015). Survei minat dan motivasi siswa putri terhadap mata pelajaran penjasorkes di SMK Se-Kota Salatiga Tahun 2013. ACTIVE: Journal of Physical Education, Sport, Health and Recreation, 4(4). https://doi.org/10.15294/active.v4i4.4855

Slamet, R., & Wahyuningsih, S. (2022). Validitas dan reliabilitas terhadap instrumen kepuasan kerja. Aliansi: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 17(2). https://doi.org/10.46975/aliansi.v17i2.428

Wijaya, D. W. E., & Fauji, D. A. S. (2021). Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. Journal of Law, Administration, and Social Science, 1(2), 84-94. https://doi.org/10.54957/jolas.v1i2.103

Wulandari, A., & Hamzah, R. (2019). Dampak Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Signaling, 8(2), 41-47. https://doi.org/10.56327/signaling.v8i2.806

Tanjung, H. (2015). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada dinas sosial dan tenaga kerja kota Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(1). https://doi.org/10.30596/jimb.v15i1.964

Muzaki, F. I., Sari, W. U., Putri, I. K., Arianto, R. S., & Putra, R. S. (2023). Factors Affecting Performance Employees: Motivation, Leadership, Environment Work, Organizational Culture, and Achievement Work. GREENOMIKA, 5(1), 52-60. https://doi.org/10.55732/unu.gnk.2022.05.1.5