Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. ADAARA Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952-962. https://doi.org/10.35673/ajmpi.v9i2.429

Handoko, T. H. (2012). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Bintoro, D., & Daryanto, D. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta : Gaya Media

Munyoki, D., Gathogo, N., & Kamunyu, R. (2021). Effect of Internal Team Environment on Church Growth in Pentecostal Churches in Kenya. The International Journal of Humanities & Social Studies, 9(6), 158-167. https://doi.org/10.24940/theijhss/2021/v9/i6/HS2106-050

Strauss, W., & Howe, N. (1991). Generations: The history of America’s future, 1584 to 2069. New York: William Morrow & Co.

Sartika, M., & Gunawan, H. A. (2018). Ecclesia in Transitu: Gereja Di Tengah Perubahan Zaman. Jakarta: BPK Gunung Mulia.

Faisal, M. (2017). Generasi Phi: Memahami Milenial Pengubah Indonesia. Jakarta: Republika

Setiawan, Y. A., & Zamralita, Z. (2017). Gambaran Komitmen Organisasi Perusahaan Bidang Kontruksi Pt. Xyz Di Jakarta Barat. Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni, 1(2), 79-87. https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v1i2.975

Faisal, M. (2021). Generasi Kembali ke Akar. Jakarta: Kompas

Melina Taurisa, C., & Intan, R. (2012). Analisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional dalam meningkatkan kinerja karyawan (Studi pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang). Jurnal Bisnis dan ekonomi, 19(2).

Yusuf, R. M., & Syarif, D. (2017). Komitmen Organisasi: Definisi, Dipengaruhi dan Mempengaruhi. Nas Media Pustaka.

Sofyanty, D. (2019). Kinerja Karyawan PT Bank DKI di Tinjau dari Aspek Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi. JITK (Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Komputer), 4(2), 265-272. https://doi.org/10.33480/jitk.v4i2

Hadi, N., Aulia, A., & Sari, E. Y. D. (2021). Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Upah Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan. Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, Dan Seni, 5(2), 453-461. https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v5i2.12103.2021

Hasibuan, M. S. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi Cetakan Ke-8. PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta.

Robbinns, S. P. (2001). Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid 1, Edisi 8. Jakarta: Prenhallindo.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior, Terjemahan Ratna Saraswati dan Fabriella Sirait. Edition-16. Jakarta: Salemba Empat.

Greenberg, J., & Baron, R. A. (2003). Behavior in Organization. Prentice Hall. New Jersey.

Soemadi, R. R. A. (2021). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Karyawan Pada Universitas Muhammadiyah Tangerang. Dynamic Management Journal, 5(1), 13-22. http://dx.doi.org/10.31000/dmj.v5i1.4016

Gil, A. J., Mataveli, M., Garcia‐Alcaraz, J. L., & Ibanez‐Somovilla, L. (2024). Organisational climate and change‐orientated behaviour: The mediating effects of employee learning culture and perceptions of performance appraisal. European Management Review, 21(3), 618-630. https://doi.org/10.1111/emre.12601

Sukiyah N. D. A., Elok Venanda M. F., Venanda E., & Dwiridotjahjono J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 12(2), 99-108. https://doi.org/10.29244/jmo.v12i2.33868

Jangsiriwattana, T., & Tulwatana, S. (2019). The Validation of the Organizational Commitment Measurement Scale: A Cross Cultural Application in the Aviation Sector in Thailand. People: International Journal of Social Sciences, 5(2), 44-52. https://doi.org/10.20319/pijss.2019.52.4452

Azwar, S. (2017). Metode Penelitian Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabet

Kaplan, R. M., & Saccuzzo, D. P. (2017). Psychological Testing: Principles, Applications, and Issues (Ninth). Cengage Learning